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    “三嚴三實”專題黨課講稿

  •   閱讀次數:1070  來源:本站原創  作者:admin
  •   一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

      去年3月,習總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出,“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。”之后,習總書記多次在不同場合強調“三嚴三實”,在全黨、全社會引起高度共鳴,形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字,言簡意賅,卻內涵豐富、精辟深刻,是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

      嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。今天,我們作為黨員領導干部,應當更加嚴格要求自己,在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權,不以權謀私。嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。

      謀事要實,本質要求就是求真務實、實事求是。要做到這一點,首先必須是出于公心,為民謀事,而不是為私謀事,秉持正確的政績觀;其次,身體力行察民意、知實情、接地氣,不簡單地吃“別人嚼過的饃”;第三,落實工作時不照搬照抄,把上級精神與本地實際有機地結合起來,把對上負責與對下負責結合起來,創造性地開展工作。創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績,在實干中破解難題,在實干中搶抓機遇,在實干中增進群眾福祉。做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。

      如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想,就是:對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范,是對黨的建設理論的極大豐富與發展,為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

      這次開展“三嚴三實”專題教育,是群眾路線教育實踐活動的延展和深化,是共產黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐,有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長效化。黨員干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義,切實把思想和行動統一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來,自覺踐行“三嚴三實”,內化于心、外化于行,真正使自己的作風嚴起來、實起來,做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

      二、“不嚴不實”現象及危害

      一是思想境界不高問題,表現為思想僵化、因循守舊,小成即安、小進即滿。即有的干部思想解放不夠,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創新;一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬,有的工作標準不高,創不出特色亮點等等。

      二是精神狀態不佳問題,表現為精神不振,不思進取,不負責任,得過且過。即有的領導干部甘當“太平官”,安于現狀、甘于平庸,不求有功、但求無過,落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩,開展工作懶散消極、虛于應付。有的甘當“逍遙官”,遇事“難”字當頭,遇難“退”字當先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”等等。

      三是服務意識不強問題,表現為擺不正位置,搞不清身份,對各方面服務不積極、不主動、不自覺、不到位。即主動服務意識不強、聯系匯報不夠積極;為自我感覺良好,甚至認為“高人一等”。

      四是領導能力不足問題,表現為面對新形勢新任務,存在“本領恐慌”的問題。即有的專業能力不強,缺乏專業眼光和專業素養,對本職工作不懂行、不在行、不內行,對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比,甘當“南郭先生”、濫竽充數等等。

      五是工作作風不實問題,表現為作風浮漂,心浮氣躁,沉不下心來干工作。即有的工作謀劃不實,缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績、走捷徑。有的工作推進不實,缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度。有的工作動機不實,擺不正當官與做事的關系,整天為自己的升遷設路線圖、排時間表,有的甚至一心謀求官位,算資歷、排位次,混日子、等提拔。

      六是自我約束不嚴問題,表現為法紀意識淡薄,自行其是,用權任性。即有的遵守政治紀律不嚴,紀律意識和規矩意識仍然淡薄,深諳“潛規則”。有的黨內政治生活不嚴,貫徹執行民主集中制還不夠有力等等。

      所有“不嚴不實”的問題,如果不高度重視解決,危害極大。對個人而言,自我放松,容易思想滑坡、行為墮落,一旦剎不住車,多年的努力奮斗、自我約束一夜清零,甚至失去人身自由,失去人格尊嚴,家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言,黨員領導干部出問題,敗壞黨風政風,破壞黨群干群關系,惡化政治生態,給黨的組織會造成極大傷害,久而久之會削弱黨的公信力,危害黨的執政基礎。對事業而言,“不嚴不實”的作風是干事創業的天敵,阻礙事業再上新臺階,最終傷害廣大老百姓的切身利益、根本利益。對于這些問題,務必請同志們高度警醒,反躬自省,引以為戒。

      三、下大力踐行“三嚴三實”要求

      要從根上解決“不嚴不實”的問題,關鍵用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行,真正“嚴”字當頭、落到“實”處,進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干,形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。

      (一)加強學習,補足精神之“鈣”。學習是提高思想認識的前提,是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑,是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。通過學習,涵養浩然之氣,堅定理想信念,強化黨性觀念,切實把“嚴”和“實”的要求立起來,以思想自覺引領行動自覺。

      (二)強化道德修養,筑牢立身之本。希望大家加強自我約束,錘煉黨性修養,用心涵養為民務實清廉的公仆情懷,慎獨、慎初、慎微,明大德、守公德、嚴私德,做到以德自立、以德施政、以德服眾。

      (三)秉公用權,強化對權力的監督制約。各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。權力就是服務,權力就是責任,權力就是黨和人民對我們的信任和重托。如何正確行使權力?首先是出于公心,自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。其次,堅持科學決策、民主決策。關鍵是堅持民主集中制,嚴格按領導班子內部議事和決策機制辦事,凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經過集體討論決定,防止獨斷專行,防止公權私用,確保權力規范運行。第三,加強對權力運行的監督。陽光是最好的防腐劑,要加快實現公開的常態化、全覆蓋。

    (四)堅持實事求是,勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果,落實整改主要靠實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。做好實干,一要堅持實事求是,二要勇于擔當,三要真抓實干。

    (五)公司一樓大廳專門制作安裝了一個“三個等式”的大牌子,其中前兩個是針對每個個人的,后一句是針對督察部門的。只有做好落實,我們公司的各項工作就一定能做好,要求全體黨員自查、自省、自問,把本職工作做細、做實、做到位。


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